2020年7月6日，神雾节能发布公告，神雾系核心资产之一江苏省冶金设计院有限公司被申请破产清算。
关于全资子公司被申请破产清算的提示性公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
风险提示：
1、神雾节能股份有限公司（以下简称“公司”）全资子公司江苏省冶金设
计院有限公司（以下简称“江苏院”）已于 2020年6月16日被债权人申请破产， 详见公司于2020年6月16日在巨潮资讯网上披露的《关于全资子公司被申请破产清算的提示性公告》（公告编号：2020-041）。该案已于2020年6月29日举行了破产听证，截至本公告披露日，该案是否被法院受理立案尚在审查中。
2、公司全资子公司江苏院的本次破产申请是否被法院受理，江苏院是否进 入破产清算程序尚存在重大不确定性。
公司于近日通过网上查询获悉，根据债权人南京瑞慈门诊部有限公司（以下 简称“南京瑞慈”）的申请，江苏省南京市中级人民法院（以下简称“南京中院”） 对南京瑞慈提出的对公司全资子江苏院破产清算一案进行了申请登记（案号：（2020）苏01破申60号）。现将相关情况公告如下：
一、全资子公司被申请破产清算的基本情况
（一）事件起因
江苏院于2017年6月16日同南京瑞慈签订了《健康管理服务合同》，双方确认体检服务费用为人民币188150元，按合同约定，公司江苏院应与 2018年1月17日前支付上述费用，但截至目前，江苏院尚未履行付款义务。
（二）诉讼情况
南京瑞慈以买卖合同纠纷向江苏省南京市鼓楼区人民法院（以下简称“鼓楼 法院”）起诉江苏院，鼓楼法院对该纠纷于2019年5月7日作出（2019）苏 0106民初2243 号一审判决，判令江苏院自判决生效之日起十日内向南京瑞慈支付体 检费188150元及逾期利息。案件信息详见公司已于2019年9月11日在巨潮资讯网披露的《关于累计新增诉讼情况及已披露涉诉案件进展情况的公告》（公告 编号：2019-085）。
（三）江苏院被申请破产清算情况
近日公司通过网上查询获悉，根据债权人南京瑞慈的申请，南京中院对南京 瑞慈提出的对公司全资子公司江苏院破产清算一案进行了申请登记（案号： （2020）苏 01 破申 60 号）。截至本公告披露日，江苏院尚未收到相关的法律文书。
二、申请人基本情况
1、公司名称：南京瑞慈门诊部有限责任公司
2、统一社会信用代码：91320106682503069H
3、注册地址：南京市江北新区大桥北路48号弘阳家居南京桥北店A4馆5层
4、企业类型：有限责任公司有限责任公司（非自然人投资或控股的法人独
资）
5、注册资本：500 万元
6、法定代表人：方宜新
7、成立日期：2008 年 12 月 1 日
8、经营范围：内科、外科、妇科专业、眼科、耳鼻喉科、临床血液体液专 业、口腔科、X 线诊断专业、心电诊断专业、中医科、超声诊断专业（B 超）。(依 法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。
三、被申请破产全资子公司基本情况
1、公司名称：江苏省冶金设计院有限公司
2、统一社会信用代码：913200001347551502
3、注册地址：南京市江宁经济技术开发区苏源大道19号江宁九龙湖国际企 业总部园内 A3 号楼 705 室
4、企业类型：有限责任公司（自然人投资或控股的法人独资）
5、注册资本：5000 万元
6、法定代表人：吴浪
7、成立日期：1986年5月7日
8、经营范围：冶金行业工程设计，综合建筑设计，送、变电工程设计；节 能低碳技术转让、技术开发、技术培训、技术咨询、技术服务；工程监理及工程 总承包，建筑材料、机械设备、机电产品销售，自营和代理各类节能低碳商品及 技术的进出口业务；冶金专用直接还原、熔融还原设备制造及其辅助设备的生产 制造、销售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。
9、财务状况：截止2019年末，江苏院总资产为63,273,257.70 元，总负债 为1,632,913,781.54元。2019年期末归属于母公司股东的净资产为-1,569,640,523.84元。2019年度营业收入为16,227,342.49元，2019年度归属于母公司股东的净利润-1,657,014,027.28 元。
四、全资子公司被申请破产对公司的影响
若南京中院受理上述破产申请，江苏院将进入破产程序，进入破产程序后， 公司将丧失对其控制权，江苏院将不再纳入公司合并报表范围。 截至目前，公司对江苏院的长期股权投资为34.6亿元、债权3.99 亿、担保金额为 2.85亿元，因江苏院发行2亿公司债而为北京中关村科技融资担保有限公司提供了2亿反担保（目前中关村担保已为江苏院承担了2800万担保责任）。 若江苏院进入破产清算程序，该长期股权投资、债权存在无法收回的风险，担保 责任并未消除，公司将按照相关规定计提减值准备并确认相应预计负债。
江苏院为公司旗下主要业务经营实体，目前经营业务基本处于停滞状态，总 承包的项目尚未复工，其破产可能导致公司成为没有主营业务的上市公司，请广大投资者注意风险。
五、风险提示
1、法院受理破产清算申请前，江苏院债权人已通过诉讼、仲裁等方式主张 权利，对其资产、银行账户等进行了查封冻结，公司实际经营已受负面影响。
2、江苏院正在积极筹划与其全体债权人协商，拟通过债务重组等方式尽快 就债务解决达成一致，但债务重组事项是否能实施尚存在不确定性。
3、截至目前，江苏院正就资产减值测试事项与年审会计师事务所中审众环进行沟通，因公司2019年度审计报告中保留事项仍在进一步核查中，在该事项 没有核查清楚前，缺乏进行江苏院资产减值测试的基础，待减值测试工作完成后， 公司将按照相关会计准则调整对江苏院的长期股权投资。
4、截至本公司披露日，经公司向持股5%以上股东及董监高询问，除神雾科技集团股份有限公司存在因司法拍卖导致的被动减持外（具体内容详见公司于 2020年6月15日在巨潮资讯网上披露的《关于控股股东所持股份将被司法拍卖 的提示性公告》（公告编号:2020-040）），公司未收到其他持股 5%以上股东及 董监高未来 6 个月通过二级市场进行增减持的计划。
江苏院被申请破产对公司的最终影响将依据法院裁判结果确定，公司将密切 关注该事项的后续进展情况，并及时履行信息披露义务。公司指定的信息披露媒 体为《证券时报》、《证券日报》、《上海证券报》、《中国证券报》及巨潮资 讯网()，公司所有信息均以在上述指定媒体刊登的信息为准。
敬请广大投资者谨慎决策，注意投资风险。
特此公告。
神雾节能股份有限公司董事会
2020年7月6日 据公开资料显示，江苏省冶金设计院有限公司始建于1958年，是由原江苏省冶金设计院改制后成立的科技型企业，是江苏省冶金行业唯一的综合性设计单位，具有甲级工程设计资质和咨询资质，具有电力行业（送电、变电）和压力管道专项设计资质，通过了ISO9001-1994—ISO2000质量体系认证，是江苏省建设厅、科技厅考核认定的CAD应用试点示范单位和江苏省发改委、江苏省工程咨询协会考核认定的AAA级信誉等级单位。公司现有烧结、炼钢、炼铁、轧钢、冶金机械、工业炉、建筑、结构、给排水、电气自动化、暖通、燃气、热力、仪表、总图、消防、环保、工程概预算等专业；有国家一级注册建筑师4人，国家一级注册结构工程师10人和国家注册电气、公用设备、造价、咨询工程师40人，自1958年建院以来，服务领域除冶金行业之外，涉及化工、轻工、机械、水泥、电力、文教、卫生、物资回收等行业，服务地区遍及全国，近年来，国外业务与日俱增。
2007年12月28日，北京神雾热能技术有限公司正式并购江苏省冶金设计院有限公司。并购后北京神雾热能技术有限公司将把江苏省冶金设计院有限公司作为其唯一的冶金平台，江苏省冶金设计院有限公司将导入中国北京神雾热能技术有限公司研发的各项冶金节能减排核心技术，从而提升为一个以高新节能减排技术为先导，以设计为龙头的工程总承包公司。
特征一：无大将可用
“千军易得，一将难求。”这是中国俗语，也是一个颠扑不破的真理。如果你的企业做大了，1个亿、10亿，甚至上百亿，如果你找不到大将可用，那你就距离失败不短了。
三国时候，“蜀中无大将、廖化做先锋”的故事正在中国很多的中小型企业中蔓延。很多老板还沾沾自喜说自己年轻能干，却不知道自己已经成了企业发展的最大障碍。
因为这样的老板虽然能力很强，但是在没有大将的情况下，往往战略清晰，战术失误。更可怕的是，在这样的企业中，就像三国时候没有人怀疑诸葛孔明一样，老板的旨意成了企业的发展方向，最终会给企业造成失街亭的危险。
没有大将，企业就没有跨越发展的机会。
特征二：中层无能
比没有大将更可怕的是企业的中层没有思想、十分无能。在我走过的企业中，中层无能的企业至少在中国占据60-70%。很多人都在研究中国企业平均寿命只有4-5年，却不知道，80%的企业失败都和中层无能有关。
三鹿的失败，很多人说是质量问题，而熟悉三鹿的人都知道，是中层问题。中层是市场到高层的连接带，也是执行和解决市场问题的核心力量。如果这个层级出现问题，可以说，企业距离关门的日子就不远了。
特征三：一线腐败
在一个中国式的企业生态中，腐败似乎已经是一个普遍的问题了。如果一个企业家遇到了正直的大将和中层，那么我告诉你，你肯定是祖上显灵了。
好比快消品领域，腐败很常见，有和经销商吃公司费用的，又兼职给别的企业打工的，有还自己开店的，有费用作假的，损公肥私、吃里扒外的，有内外勾结的等等。
特征四：只开会不决策
有激情的企业家都有一个共同的特征，就是决策力。这个决策是既快又准。而要达到这个能力的核心是要抓住事物的本质和重点。无数没有激情的企业家天天主持会议，天天研究的同样的问题，而天天都没有结论。天天在开会，天天纸上谈兵谈兵，那你就一定是在给企业的衰败注入基因。
特征五：老板爱听奉承
今天成功的企业家中，谁不爱听奉承?问题是，多数成功者能够分清楚什么是由衷的赞美，什么是奉承。
喜欢奉承的老板的下属一般有三个目的：一是从你那里要拿到利益；一是要给你进谗言；一是要架空你。
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