江苏圣珀——提升员工“段位”钛有意思 来源：钛微媒 时间：2023-12-23 点击：

“圣珀”诠释——“珀”有纯净与透明之意，琥珀有丰富的价值属性。“圣”有崇高、庄严、圣洁、神圣之意。“圣珀”融合，纯净的圣洁，透明的神圣。

诠释“圣珀”，梳理“圣珀”，再写“圣珀”的故事就有点意思了，把每一个小插曲、小故事串在一起，江苏圣珀发展过程中的每一个元素每一个符号就像珍珠一样，一颗颗穿成了一条耀眼的“圣珀项链”。今天，本文讲述的江苏圣珀提升员工“段位”的故事“钛”有意思，听我慢慢道来。

前不久，去江苏圣珀走访学习，总经理周卫国谈了提升员工“段位”的小故事，从中看到了他激励员工学技术别开生面的跳跃思维，也看到了他与员工彼此都有成就感的朴素工作法。周卫国说，企业有时引进、改进工艺容易、实施技术创新容易，但是改变人的习惯性思维就很难。一旦改变了习惯，员工的“段位”就提高了，学习力就提升了。

周卫国讲的“段位”两字很接地气，就像平时一群人在探讨什么问题时，彼此认知的“段位”悬殊太大是很难交流的。他说，为了提升江苏圣珀工艺管理的科学水平，公司投资上千万元从华为定制、引进了几条操控生产线，去掉了笔墨化、纸张化的记录系统，工艺上有什么问题全程监控，工艺先进，管理科学，助力了品质与工艺的把控。操控系统刚投入运行时，一些四、五十岁的员工说看显示屏麻烦，操控程序复杂，还是喜欢拿笔拿本子记录。周卫国说，为了改变这种习惯，他灵机一动，采取发红包的方式来学习新的东西。

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